חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

החלטה בתיק עת"א 47098-07-13

: | גרסת הדפסה
עת"א
בית המשפט המחוזי ירושלים
47098-07-13
28.7.2013
בפני :
משה סובל

- נגד -
:
אברהם בן מרדכי
עו"ד יעקב אוחנה 		:
שירות בתי הסוהר
עו"ד ע"י פרקליטות מחוז ירושלים
החלטה

העותר הגיש היום עתירה מינהלית, המוגשת כלשון העתירה " על יסוד סעיף 62(א) לפקודת בתי הסוהר [נוסח חדש], תשל"ב-1972", בה בית המשפט מתבקש להורות למשיב להחשיב במניין ימי עבודת השירות שנגזרו על העותר, את תקופת היעדרותו עקב סיבות רפואיות בשל תאונת עבודה שארעה במסגרת עבודות השירות. העותר מבסס את עתירתו על סעיף 51ז(ד) לחוק העונשין, תשל"ז-1977, הקובע כי " תקופת הפסקת עבודת שירות וימי העדרותו של עובד שירות לפי סעיף זה, לא יבואו במנין ימי עבודת השירות, למעט העדרות מסיבות רפואיות בשל תאונת עבודה שארעה במסגרת עבודת השירות ובמקום עבודת השירות".

דין העתירה להימחק על הסף בגין העדר סמכות עניינית. סעיף 62א לפקודת בתי הסוהר אינו חל באופן ישיר על אדם המרצה עבודות שירות, אלא על " אסיר", המוגדר בסעיף 1 לפקודה כמי ש" נתון כדין במשמורת בית סוהר". סעיף 62א לפקודה חל על עובד שירות אך ורק דרך "צינור הסמכות" שבסעיף 51ט(ג) לחוק העונשין, הקובע כי " על החלטה לפי סעיף קטן (א) רשאי עובד השירות להגיש עתירה לפי סעיף 62א לפקודת בתי הסוהר [נוסח חדש], התשל"ב-1971 (להלן - עתירה) לבית המשפט המחוזי שבאזור שיפוטו נמצא מקום מגוריו של עובד השירות". סעיף קטן (א) אשר אליו מתייחסת ההוראה, הנו סעיף 51ט(א) לחוק, העוסק בהפסקה מינהלית של עבודות שירות, ומסמיך את נציב בתי הסוהר בהתקיים אחת העילות המפורטות בהמשך הסעיף, " להחליט כי עבודתו של עובד השירות לא תחל או תופסק וכי הוא יישא את עונשו או את יתרת עונשו בבית סוהר". החלטה זו בדבר הפסקה מינהלית של עבודות השירות והמרתן בריצוי העונש בבית סוהר, היא ההחלטה היחידה שעליה ניתן להגיש עתירה לבית המשפט המחוזי בעניינו של עובד שירות. אין בחוק העונשין או בפקודת בתי הסוהר הוראה המסמיכה את בית המשפט המחוזי לדון בעתירה נגד החלטת הממונה על עבודת שירות בעניין חישוב מנין ימי העבודה, הן על דרך הכלל והן במקרה הפרטי של היעדרות מסיבות רפואיות בשל תאונת עבודה כאמור בסעיף 51ז(ד) סיפא לחוק. לא למותר להוסיף כי עתירה המוגשת לבית המשפט המחוזי על פי סעיף 51ט(ג) לחוק העונשין, מכוונת נגד החלטת נציב בתי הסוהר או מי שממלא את סמכות הנציב. לעומת זאת, ההחלטה בדבר מניין ימי עבודת השירות על פי סעיף 51ז(ד) לחוק, אינה מתקבלת על ידי הנציב אלא על ידי הממונה על עבודת שירות.

העותר מסתמך על החלטת בית משפט השלום בירושלים (כבוד השופטת דנה כהן-לקח) מיום 14.7.13 בת"פ 2815/09, בה נאמר כי בנוגע למחלוקת הנטושה בינו לבין הממונה בעניין מניין ימי עבודת השירות שבוצעו, נדרש העותר (הנאשם באותו הליך) " להגיש הליך מתאים לערכאה המוסמכת". בית משפט השלום (שקיבל את החלטתו במסגרת דיון בבקשת הממונה לפי סעיף 51י(א1) לחוק לגזירת עונש אחר לעותר בשל אובדן כושר עבודה) לא הביע את דעתו באשר לזהות הערכאה המוסמכת, אלא רק סבר כי הוא אינו הערכאה המוסמכת. ברי כי אין בכך להקנות לבית המשפט המחוזי, שכלל לא נזכר בהחלטה, סמכות שאינה מצויה בידיו.

לאור האמור, העתירה נמחקת.

המזכירותתשלח את ההחלטה לבאי כוח הצדדים.

ניתנה היום, י"ז אב תשע"ג, 24 יולי 2013, בהעדר הצדדים. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>